Derecho laboral en Estados Unidos
A través de un conjunto de leyes estatales y federales, la legislación laboral del país proporciona información sobre los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios. A través de estas leyes, el país busca garantizar que todos los trabajadores tengan las condiciones adecuadas para cumplir con sus obligaciones laborales, un lugar de trabajo seguro, así como prestaciones y compensaciones justas. Además, todo trabajador merece trabajar en un entorno en el que se sienta respetado y apoyado.
Los principales temas que abarca la legislación laboral se centran en proteger los derechos de los trabajadores para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable. Asimismo, enumeran situaciones inaceptables que, por desgracia, siguen presentes en algunos entornos laborales. A través de una demanda, estas leyes imponen normas que pueden ayudar a castigar al empresario e indemnizar al trabajador. Los principales temas tratados en estas leyes son:
Salarios justos
Horarios y pausas
Discriminación
Acoso
Represalias
Permisos y licencias
Robo de salarios
Clasificación errónea
Seguros
Además, los trabajadores tienen protección en cuestiones como los accidentes laborales. En California, los empresarios están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. La compensación de los trabajadores es mutuamente beneficiosa tanto para los empleados como para los empresarios. Los empleados lesionados en el trabajo reciben ayuda económica y, a cambio, renuncian a su derecho a presentar una demanda contra su empresario.