Represalias laborales: ¿Cuáles son sus derechos?
Los empresarios se libran de las represalias en el trabajo porque los trabajadores no suelen reconocer las señales y creen que sólo se limitan al despido. En realidad, las represalias en el trabajo adoptan muchas formas.
Supongamos que trabajas en una empresa fintech y comunicas al departamento de recursos humanos que tu jefe te hace trabajar demasiado y se niega a pagarte las horas extra.
De repente, tus superiores aumentan tu carga de trabajo y te niegan la oportunidad de dirigir proyectos o ascender. Como parece tan sutil, lo ignoras. De lo que no eres consciente es de que tu jefe está utilizando este trato injusto como una forma de vengarse.
Está prohibido despedirte, degradarte o tomar cualquier medida extrema contra ti si:
Denuncie actividades ilegales o condiciones de trabajo duras.
Denunciar el acoso o la discriminación.
Solicite adaptaciones para su discapacidad o sus creencias religiosas.
Negarse a realizar cualquier acción que infrinja la ley.
Facilitar información a las fuerzas de seguridad durante una investigación en la que esté implicada su empresa.
Estas situaciones pueden hacer mella en tu salud emocional y llevarte a cometer actos impulsivos como explotar contra tu jefe. Siempre debes evitar enzarzarte en discusiones acaloradas con ellos, ya que no te colocará en una mejor posición. En su lugar, haz lo siguiente:
Reúna pruebas como mensajes de texto, correos electrónicos y cualquier otra notificación escrita que respalde su reclamación.
No publiques nada sobre la situación en las redes sociales, ya que lo utilizarán en tu contra.
Presenta una queja al departamento de RRHH o habla con tus superiores de forma respetuosa y tranquila.
Denúncialo al Departamento de Empleo y Vivienda Justos.
Y lo que es más importante, no se salte la contratación de un abogado laboralista: ellos son capaces de garantizar que usted reciba la indemnización a la que tiene derecho por los daños sufridos. Necesitarás a alguien que te proteja durante este proceso y te oriente, para que tu empleador afronte las consecuencias de sus acciones injustas.
Si sospecha que ha sido víctima de represalias, actúe con rapidez y póngase en contacto de inmediato con un abogado especializado en derecho laboral de Guerra & Casillas. Hemos ayudado a muchas víctimas de represalias laborales y reclamado más de millones de dólares por daños y perjuicios.