Asustados hasta el silencio: Cómo utilizan los empresarios las amenazas del ICE para eludir responsabilidades
En California se está produciendo una crisis silenciosa en los lugares de trabajo. Los trabajadores lesionados están siendo silenciados. Los empleados indocumentados están siendo amenazados. Y en algunos casos, los empleadores están utilizando la aplicación de la ley de inmigración como un arma para evitar la rendición de cuentas.
En Guerra & Casillas LLP, nos centramos en la compensación de los trabajadores y el derecho laboral. Representamos a personas que han sufrido lesiones en el trabajo o han sido tratadas injustamente en el trabajo. Pero cada vez más, estamos escuchando de los clientes que no sólo fueron maltratados. Fueron amenazados con la deportación por defender sus derechos.
Esto no sólo está mal. Es ilegal.
La forma más aterradora de represalia
Imagínese. Denuncias un accidente laboral. De repente, tu jefe empieza a preguntarte por tu situación migratoria. Presentas una reclamación por impago de salarios. A la semana siguiente, el ICE se presenta en tu lugar de trabajo.
No se trata de casos aislados. Hemos visto casos en los que los empresarios utilizan el miedo al ICE para castigar a los trabajadores que denuncian. Algunos incluso llaman ellos mismos a las autoridades de inmigración después de que un trabajador se queje. Otros difunden rumores para crear un efecto amedrentador.
Esto no es hacer cumplir la ley. Esto es intimidación.
La ley de California protege a todos los trabajadores
En California, su condición de inmigrante no anula sus derechos. Sigues teniendo derecho a un salario justo. Tiene derecho a denunciar condiciones inseguras. Tienes derecho a recibir atención médica e indemnización si te lesionas en el trabajo.
La ley es clara. Los empresarios no pueden tomar represalias contra los trabajadores que denuncien o amenacen con denunciar su situación migratoria. El artículo 1019 del Código Laboral de California declara ilegal ese tipo de comportamiento.
No debería tener que elegir entre su salud y su seguridad. No debería tener que elegir entre su sueldo y su libertad.
Lo que estamos viendo
En Guerra & Casillas LLP, hemos trabajado con clientes que tenían demasiado miedo para buscar ayuda. Sufrieron lesiones graves pero no dijeron nada porque temían ser deportados. Soportaron el robo de salarios porque sus empleadores insinuaron la participación de ICE si se quejaban.
Queremos que los trabajadores sepan esto. No estáis solos. Y no tienen por qué permanecer en silencio.
Cómo ayudamos
No somos abogados de inmigración. Pero estamos aquí para luchar por los trabajadores lesionados y maltratados en todo California. Si usted ha sido amenazado, acosado o castigado por hacer valer sus derechos en el trabajo, queremos hablar con usted.
Le escucharemos. Te guiaremos. Y estaremos a tu lado en cada paso del camino.
No es necesario ser ciudadano para merecer justicia.
📞 Póngase en contacto con Guerra & Casillas LLP hoy para una consulta confidencial. Sus derechos importan. Su seguridad importa. Y estamos listos para ayudar.