Casos de indemnización por accidente laboral
La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que pagan las empresas para poder mantener a un empleado que se lesiona o queda incapacitado de cualquier otro modo en el trabajo. La indemnización por accidente laboral es beneficiosa tanto para el trabajador como para la empresa. Los empleados que se lesionan en el trabajo reciben ayuda económica y, a cambio, renuncian a su derecho a presentar una demanda contra su empresa.
Lesiones laborales
En el estado de California, un trabajador sólo puede optar a la indemnización por accidente de trabajo si su lesión se produjo durante el curso normal de la actividad empresarial. Por ejemplo, alguien que se lesiona mientras hace su trabajo sería elegible, pero alguien que se lesionó en un accidente de coche en el estacionamiento de su lugar de trabajo no sería elegible.
Veamos una situación hipotética de indemnización por accidente de trabajo. Carlos trabaja en una fábrica. Un día, su máquina funciona mal y se lesiona gravemente la mano. La lesión requiere cirugía y meses de fisioterapia antes de que recupere toda la amplitud de movimiento. Carlos necesita las manos para manejar la maquinaria del trabajo, por lo que no puede trabajar hasta que esté totalmente recuperado. En este caso, una indemnización por accidente laboral debe cubrir los gastos de Carlos hasta que pueda volver a su antiguo puesto.
Lesiones laborales
Los empleados que presenten una reclamación de indemnización por accidente laboral empezarán a recibir pagos por incapacidad temporal como sustitución del sueldo durante el tiempo que estén de baja. En términos generales, los pagos por incapacidad temporal son aproximadamente el 65% del salario semanal medio que ganaba un empleado antes de lesionarse.
Existen dos tipos de prestaciones por incapacidad temporal: la incapacidad total temporal (TTD) y la incapacidad parcial temporal (TPD). Las indemnizaciones por incapacidad temporal total se abonan cuando el trabajador no puede trabajar en absoluto durante su recuperación. Los pagos por TPD se realizan cuando un empleado puede trabajar horas limitadas o realizar tareas limitadas debido a su lesión. El equipo legal de Guerra y Casillas puede ayudarle a determinar para cuál califica.
Kilometraje de ida y vuelta a las citas médicas
Los empresarios no sólo son responsables de los gastos de tratamiento médico, sino también de los gastos de transporte. Esto es especialmente importante si el trabajador accidentado requiere cuidados especializados que no pueden administrarse localmente. En la actualidad, los trabajadores lesionados tienen derecho a 0,535 céntimos por kilómetro recorrido hasta las citas médicas y desde ellas.
Para recibir el reembolso, los empleados deben llevar un registro meticuloso de sus viajes, incluidos los recibos pertinentes, y luego rellenar el formulario de gastos médicos por kilometraje de California.
Formación y rehabilitación Si ya no puede realizar el mismo trabajo
Si un trabajador sufre una lesión permanente que le impide seguir desempeñando el trabajo que realizaba en el momento de la lesión, la indemnización por accidente de trabajo puede utilizarse para formación, rehabilitación profesional y escolarización, de modo que el empleado lesionado pueda encontrar una nueva profesión.
Por ejemplo, si Carlos nunca recupera el control total de su mano, puede consultar a un asesor de rehabilitación profesional para encontrar un nuevo empleo remunerado que no dependa de la destreza.
Si usted está luchando para presentar una reclamación de indemnización de los trabajadores o siente que su reclamo está siendo manejado injustamente, a continuación, póngase en contacto con Guerra y Casillas de inmediato para obtener ayuda y representación. Estamos aquí para ayudarle a recuperarse y volver al trabajo.
Tratamiento médico
Con el fin de maximizar la reclamación de indemnización por accidente laboral, los trabajadores deben ser reflexivos a la hora de buscar tratamiento médico. Buscar tratamiento de inmediato es vital, ya que da a la compañía de seguros de su empleador menos margen de maniobra para reclamar más tarde que su lesión en realidad no se produjo en el lugar de trabajo. Además, en California, debes buscar tratamiento en el médico de cabecera personal que designaste cuando empezaste a trabajar para una empresa.
El empresario está obligado a pagar sus facturas médicas hasta que se haya tomado una decisión sobre su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Si la reclamación es aceptada, el empresario debe seguir pagando tus facturas médicas.
Reembolso de gastos médicos por cuenta propia
Si el empresario no garantiza el tratamiento médico del trabajador lesionado y éste acaba buscándose su propio tratamiento, esos gastos médicos se consideran autoasegurados. El empresario sigue siendo responsable de reembolsar al lesionado los tratamientos a un precio razonable, siempre que esté informado.