Denunciantes y represalias
Un denunciante es cualquier persona de una organización que revela un comportamiento ilegal, inseguro o poco ético. La denuncia de irregularidades puede incluir informar a las fuerzas de seguridad o a los medios de comunicación de un mal comportamiento tanto dentro de una organización como fuera de ella. En términos generales, la denuncia perjudica al empleador, por lo que históricamente los denunciantes se han enfrentado a represalias por su honestidad. Por esta razón, existen varias leyes y reglamentos que prohíben a los empleadores tomar represalias contra los denunciantes en su organización.
Cómo pueden ser las represalias
En general, se entiende por represalias las acciones adversas contra el empleado que denuncia un comportamiento ilegal, inseguro o poco ético. Puede ser sutil, pero generalmente incluye lo siguiente:
Despido a raíz de una denuncia.
Un descenso de categoría como consecuencia de una actividad de denuncia de irregularidades.
Negar horas extraordinarias o ascensos sin fundamento.
Disciplina no merecida.
La denegación de prestaciones.
Intimidación o acoso.
Hacer amenazas.
Excluir al empleado en cuestión de la formación y las reuniones que le prepararían para futuros ascensos.
Reducción del salario o de las horas programadas.
Aislar socialmente y condenar al ostracismo al empleado denunciante.
Incluir al empleado en una lista negra o perjudicarle de cualquier otro modo en sus perspectivas laborales futuras.
Incitar al empleado a abandonar su puesto haciendo que su lugar de trabajo resulte intolerable.
Las represalias son ilegales. Si cree que está sufriendo represalias por haber denunciado irregularidades, es probable que tenga motivos para emprender acciones legales.
Un ejemplo de denuncia seguida de represalias ilegales
Para hacernos una idea, veamos una situación hipotética de denuncia de irregularidades/represalias. Larry trabaja en un restaurante que sirve habitualmente comida caducada. Plantea el problema internamente a la dirección, pero ésta hace caso omiso de sus preocupaciones y continúa con sus prácticas inseguras. Horrorizado ante la posibilidad de que los clientes enfermen, Larry llama al canal de noticias local, que realiza un reportaje de investigación. Todos en el restaurante se dan cuenta de que es Larry quien llama a los medios, y se burlan abiertamente de él por estar tan preocupado. A la semana siguiente, recibe su horario y descubre que apenas trabaja. Cuando pregunta a su jefe, éste le dice que el restaurante "ya no puede confiar en él". En esta situación, Larry se enfrenta a represalias por denunciar un comportamiento inseguro.
Si cree que está sufriendo represalias tras una denuncia, póngase en contacto con nosotros para hablar de su situación. Es posible que podamos representarle en su caso legal.