¿Tengo derecho al subsidio de desempleo si dejo mi trabajo?
Las prestaciones del seguro de desempleo están destinadas principalmente a las personas que han perdido su empleo por factores ajenos a su voluntad, como:
Reducción de personal debido a recortes presupuestarios.
Disminución de la jornada laboral.
Despido por no tener las competencias necesarias para desempeñar sus funciones.
Sin embargo, algunas situaciones llevan al empleado a dimitir porque no tiene otra alternativa. La ley protege a quienes abandonan voluntariamente su empleo por una razón válida y sustancial.
No tiene derecho a las prestaciones si renuncia simplemente por insatisfacción con el trabajo, lo que no se considera una causa razonable. En cambio, si intenta obligarse a dimitir porque debe cuidar a un familiar enfermo, sí puede optar a la prestación, y se trata de una causa razonable.
¿Cuáles son los motivos de peso para optar a la ayuda?
Algunos casos en los que el trabajador tiene derecho a prestaciones por desempleo tras dimitir son:
La empleada sufre violencia doméstica, y ningún arreglo o adaptación proporcionado por el empleador resolvió el problema.
El entorno de trabajo pone en riesgo la salud del trabajador.
Mudarse con su cónyuge a otro lugar.
Emergencias familiares que afectan a su capacidad para trabajar temporalmente.
Discriminación, acoso y otras situaciones intolerables en un entorno hostil que obliguen al trabajador a dimitir.
El empresario cambió su lugar de trabajo y, debido a la falta de transporte, no puede llegar a su lugar de trabajo.
En particular, para tener derecho a ello, debe demostrar que intentó resolver los problemas con su jefe y que agotó todas sus opciones. Muchas solicitudes se deniegan porque el empleado optó por dimitir en lugar de hablar con su jefe.
En resumen, es aconsejable esforzarse por salvar el puesto de trabajo en lugar de abandonarlo de inmediato. Tienes más posibilidades de adquirir prestaciones del seguro de desempleo si hay pruebas de que existe una causa razonable y de que buscaste opciones para mitigar el problema.
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