Los empleadores no sufren consecuencias por las represalias en el lugar de trabajo porque los trabajadores a menudo no reconocen las señales y creen que las represalias solo se limitan al despido. En realidad, las represalias en el lugar de trabajo se presentan de muchas formas.
Supongamos que trabaja en una empresa de tecnología financiera y le dice al departamento de recursos humanos que su jefe lo está haciendo trabajar en exceso y se niega a pagar horas extra.
Entonces, sus superiores aumentan repentinamente su carga de trabajo y le niegan oportunidades para liderar proyectos o ser ascendido. Como parece tan sutil, no le hace mucho caso. Lo que no sabe es que su jefe está utilizando este trato injusto como una forma de vengarse.
Está prohibido despedir, degradar o tomar cualquier acción extrema en su contra si:
- Reporta actividades ilegales o condiciones de trabajo duras.
- Se queja de acoso o discriminación.
- Solicita adaptaciones para su discapacidad o creencias religiosas.
- Se niega a tomar cualquier acción que viole la ley.
- Brinda información a las fuerzas del orden durante una investigación en la que esté involucrada su empresa.
Estas situaciones pueden afectar su salud emocional y llevarlo a cometer acciones impulsivas como tener un estallido emocional contra su empleador. Siempre debe evitar participar en discusiones acaloradas con ellos, ya que no lo pondrá en una mejor posición. En su lugar, haga esto:
- Reúna evidencia como mensajes de texto, correos electrónicos y cualquier otro aviso escrito para respaldar su reclamo.
- Absténgase de publicar cualquier cosa sobre la situación en las redes sociales, ya que se usará en su contra.
- Presente una queja ante el departamento de recursos humanos o hable con sus superiores de manera respetuosa y tranquila.
- Informe al Departamento de Equidad de Empleo y Vivienda.
Y lo más importante, no se salte la contratación de un abogado de derecho laboral. Ellos son capaces de garantizar que reciba la compensación a la que tiene derecho por los daños. Necesitará que alguien lo proteja durante este proceso y le brinde orientación, para que su empleador enfrente las consecuencias de sus acciones injustas.
Si sospecha que ha sufrido represalias, actúe rápidamente y póngase en contacto con un abogado de derecho laboral de Guerra & Casillas de inmediato. Hemos ayudado a muchas víctimas de represalias en el lugar de trabajo y hemos recuperado millones de dólares en daños.
